Nossa Metodologia

Utilizamos como metodologia de trabalho a educação experiencial, que tem como principal objetivo o desenvolvimento de pessoas por meio de programas desafiadores, ajudando cada participante a descobrir e desenvolver seu potencial.

Enfatizamos o caminho da descoberta e não da instrução, para que o grupo construa sua própria forma de lidar com os desafios do cotidiano de maneira alinhada com as estratégias da empresa e com o entendimento da equipe.

Nossos treinamentos e intervenções focam no desenvolvimento de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) e na capacidade das pessoas assumirem responsabilidades sobre os aprendizados e encontrar uma forma eficaz de implementá-los com sucesso.

Proporcionamos experiências para que o grupo construa os melhores resultados.

Método Vivendo

Pré evento: Levantamento das necessidades e expectativas da empresa e/ou diagnóstico com o grupo que participará do programa.

1) Experiências: Proporcionar experiências focadas nos objetivos de desenvolvimento comportamental e corporativo, tanto a nível de pessoas como processos.

2) Construindo: Facilitar a construção dos aprendizados e possibilidades de mudanças comportamentais, utilizando ferramentas de processamento com participação ativa de todos os envolvidos.

3) Resultados: Desenvolver um plano de ação para aplicar as mudanças comportamentais e aprendizados objetivando atingir resultados esperados pela corporação.

Pós evento: Acompanhamento das mudanças para implementação do plano de ação e/ou entrega dos resultados do programa.

Metodologia Experiencial

1) Experiência:  Com o objetivo específico de aprendizado previamente definido é possível planejar uma sequência de atividades que fará sentido aos envolvidos.

2) Reflexão: É a reflexão da ação vivida que torna a experiência em aprendizado. Os participantes são levados a refletir sobre o que viram, sentiram e pensaram. Isso pode acontecer de forma individual, onde o indivíduo integra sozinho a experiência nova com sua própria bagagem, ou pode ser em grupo, onde o debate ajuda fazer com que a experiência tenha sentido e os participantes deem-se conta de suas ações.

3) Generalização: O processo de transferência do aprendizado para o seu dia-a-dia é essencial. Assim as  emoções, pensamentos, comportamentos da prática vivenciada pelo participante começam a fazer sentido. Dessa forma, a generalização deve ser feita sobre o que tende a acontecer e não sobre o que aconteceu nesta situação específica.

4) Aplicação: Para fechar o ciclo é necessário que os participantes coloquem em prática o que eles “aprenderam”. Criando um plano de desenvolvimento individual, um plano de ação estruturado em grupo ou simplesmente com compromissos individuais ou de equipe. É importante destacar que essa etapa fecha o ciclo mas não termina, pois ele se repete em cada atividade.

Travel and Aviation
Consulting

Armed with statistical knowledge, technical expertise, and fact based prediction, we allow your business to truly soar.

Business Services
Consulting

We help you shape and position your business services in a way that enhances the output of your clients.

Consumer Products
Consulting

We help companies dealing in consumer products create and present products that perfectly blend in with the zeitgeist.

Financial Services
Consulting

Our financial experts help you analyze financial data, to create a rock steady financial foundation.

Energy and Environment
Consulting

We work with energy companies to increase their efficiency and eliminate any environmentally harmful practices.

TAX Services
Consulting

We are a company that offers design and build services for you from initial sketches to the final construction.

Como podemos te ajudar?

Entre em contato que enviamos mais informações ou agendamos uma visita.

Já participei de alguns treinamentos, porém esse foi disparado o melhor. As atividades mexeram totalmente com minhas dificuldades diárias.

Daiana Regina Stahl
Financeiro/Administrativo, Auxiliadora Predial, Gramado

Foi além das minhas expectativas, treinamento muito bem direcionado.
Foi um momento de integração e ao mesmo tempo de reflexão e aprendizado

Marta Ferraz
Diretora Escolar, Sec. Edu. de Gramado

Proporcione uma experiência transformadora para sua equipe.