A construção do conhecimento e a aprendizagem ativa.
Pessoas, diferentes habilidades, experiências e visões de mundo
Resultados impactando todo o ecossistema da organização.
Experiências
construindo
resultados
1° Experiência
Iniciamos com atividades envolventes, permitindo que os participantes vivenciem experiências alinhadas aos aprendizados desejados.
4° Aplicação
Encorajamos os participantes a implementarem o que aprenderam em novos desafios e identificarem resultados relevantes.
2° Reflexão
Facilitamos a reflexão à partir das experiências levando à compreensão de seus comportamentos e identificando oportunidades.
3° Generalização
Buscamos identificar padrões de comportamento observados durante as atividades e construir aprendizados.
1° Experiência
Iniciamos com atividades envolventes, permitindo que os participantes vivenciem experiências alinhadas aos aprendizados desejados.
2° Reflexão
Facilitamos a reflexão à partir das experiências levando à compreensão de seus comportamentos e identificando oportunidades.
3° Generalização
Buscamos identificar padrões de comportamento observados durante as atividades e construir aprendizados.
4° Aplicação
Encorajamos os participantes a implementarem o que aprenderam em novos desafios e identificarem resultados relevantes.
Desenvolvida para apoiar
sua organização a alcançar
os resultados mais eficazes
DIAGNÓSTICO
(entendimento do contexto organizacional e dos participantes)
PLANEJAMENTO
(contrato de expectativa, definição de objetivos, desenho da experiência e trilha de aprendizagem)
EXECUÇÃO
(desafios experienciais, facilitação de conversas e check points de aprendizagem)
RESULTADOS
(aplicação dos aprendizados, mudanças de comportamento e avaliação dos resultados)
DIAGNÓSTICO
(entendimento do contexto organizacional e dos participantes)
PLANEJAMENTO
(contrato de expectativa, definição de objetivos, desenho da experiência e trilha de aprendizagem)
EXECUÇÃO
(desafios experienciais, facilitação de conversas e check points de aprendizagem)
RESULTADOS
(aplicação dos aprendizados, mudanças de comportamento e avaliação dos resultados)
Nossa metodologia estimula a conexão, interação e a construção do conhecimento entre as pessoas. Aqui, a aprendizagem é colaborativa e ancorada em desafios reais.
Os participantes são desafiados a colocar em prática o conhecimento, estimulando a mudança de comportamentos e a geração de resultados.
10% – Exploração de conteúdos pelos facilitadores
20% – Interação dinâmica entre os participantes
70% – Experiências práticas em desafios reais
