Treinamento Aberto

Exercer a liderança é um desafio que exige aprendizado constante. Ser líder hoje, requer muito além de conhecimento e habilidades, requer uma grande capacidade de adaptar-se ás mudanças e engajar pessoas para atingir resultados.

O Liderança na Prática tem como objetivo, conscientizar os participantes quanto ao seu papel como líder, o próprio estilo de liderança, pontos fortes, motivação e desafios, através da autoliderança e autoconhecimento. Reconhecer da importância do estilo adaptativo do líder para lidar com as diferentes situações e desenvolver sua equipe.

Tudo isso, através de atividades práticas e dinâmicas, onde a todo momento, são desafiados a sair da zona de conforto, descobrir seus limites e construir o seu próprio aprendizado.

É aprender de uma forma não convencional, praticando e vivenciando.

  • O que é desenvolvido?
  • Autoliderança: Compreender que antes de liderar os outros é preciso aprender a liderar a si mesmo, pois a liderança é muitas vezes definida como uma jornada que começa de dentro para fora.
  • Autoconhecimento: Conhecer seus pontos forte e pontos de melhoria
  • Automotivação: Entendendo a automotivação e conhecendo a sua própria motivação.
  • Inteligência Emocional: Como nossas emoções controlam as nossas decisões e influenciam em nossos resultados. A importância da Inteligência Emocional no exercício da liderança e do equilíbrio emocional.
  • Comunicação e Feedback: O impacto do processo de comunicação na produtividade e nos resultados.  A importância do feedback como ferramenta de gestão e como aplicar o feedback efetivo.
  • O próprio líder: Entendendo o seu papel como líder. Será que você entende claramente o seu papel, como líder?
  • Estilos de liderança: Os estilos de liderança e a liderança do “camaleão”.
  • Liderança Eficaz: Habilidades e competências para uma liderança eficaz.
  • Programa de Desenvolvimento Individual: Elaboração do plano de desenvolvimento individual.
  • Metodologia
  • A VIVENDO utiliza como metodologia de trabalho a Educação Experiencial, que tem como principal objetivo o desenvolvimento de pessoas por meio de programas desafiadores, ajudando cada participante a descobrir e desenvolver seu potencial.
  • Nossos treinamento e intervenções focam no desenvolvimento de competências e na capacidade de as pessoas assumirem responsabilidades (ownership) sobre os aprendizados encontrando uma forma eficaz de implementá-los com sucesso no seu dia-a-dia.
  • Enfatizamos o caminho da descoberta e não da instrução, para que o grupo construa sua própria forma de lidar com os desafios do cotidiano de maneira alinhada com as estratégias do mercado atual e com o entendimento da equipe.
  • Proporcionamos experiências para que as pessoas construam melhores resultados.
  • Público Alvo 
  • Profissionais de diversas áreas de formação, que tenham equipe sob sua tutela, empreendedores, gestores, líderes ou potencial líder que queiram compreender seus reais desafios e ampliar suas competências para exercer a liderança.
  • Local: Hotel Bangalôs da Serra – Gramado – RS.
  • Carga horária: 20h

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