No dia 20 de novembro startamos o projeto PDL na Prática com o grupo de líderes da Amcor. Iniciamos com um diagnóstico envolvendo a gestora do RH e o gestor da área, criando um programa totalmente voltado as demandas da empresa. Ao todo serão 4 workshops mais encontros de mentoria, todos  focados no desenvolvimento das

Liderança com propósito, fortalecida e engajada à cultura da empresa, com foco nas pessoas e resultados, hoje, já é a realidade dos líderes da Caracol Chocolates. Por meio de um programa estruturado a partir de um diagnóstico e pautado em metodologias ativas e práticas vivenciais, o PDL na Prática já superou as expectativas da empresa

Com o intuito de integrar, motivar, e conscientizar os participantes quanto a sua importância dentro da empresa, e do seu papel para alcançar os resultados almejados pela instituição, realizamos um treinamento dinâmico, envolvente e ativo com o time da NOVA ERA COSMÉTICOS. Para isso acontecer, criamos experiências que visavam que o participante assumisse responsabilidades, planejasse,

Dando prosseguimento em nosso trabalho com a equipe de gestores e líderes da Killing, nessa semana realizamos um novo treinamento que visava, entre outras coisas, aperfeiçoar a cooperação entre os times, comunicação, tomada de decisão, e aumento da confiança, tanto em si próprio como no outro. Foi um dia todo recheado de atividades, onde os

Coesão, empatia, comunicação, inovação. Qual é o elemento chave para tornar uma equipe vencedora e combinar qualidades distintas dos diversos colaboradores em uma só força motriz para o grupo? Possivelmente não seja um só elemento que dê a impulsão necessária, mas sim um apanhado de todos eles sendo trabalhados constantemente. Assim o HOTEL BANGALÔS DA

Segue a todo vapor o Programa de Desenvolvimento de Líderes com a equipe de gestores da Caracol Chocolates. Esse 5° Workshop foi todo voltado para Mapeamento de Processos e como essa ferramenta é sinônimo de melhoria contínua na companhia. Uma empresa é feita de processos repetitivos, replicáveis e escaláveis. Porém, quando essa organização vive um

Esteve aqui na nossa sede, a Fazenda Sonho Meu, o TIME de Líderes – divisão ADESIVOS- da Killing, realizando treinamento experiencial. O treinamento teve como principal objetivo, motivar e fortalecer o TIME empoderando cada indivíduo para atingir a alta performance, além de desenvolver competências comportamentais focadas na COOPERAÇÃO, COLABORAÇÃO, CONFIANÇA, COMUNICAÇÃO E SUPERAÇÃO. Eles pisaram no

No dia 02 de setembro, realizamos o workshop de Desenvolvimento do Grupo Gestor – ALTOSEG, no Raft Park, em Três Coroas. O treinamento teve como objetivo preparar o grupo gestor para ser LÍDER e EXEMPLO além de focar o time no atendimento, nos resultados e na satisfação TOTAL do cliente. Temas como autoconhecimento, automotivação e liderança

O Programa de Desenvolvimento de Líderes na Prática envolve inúmeros encontros e muitos Workshops, pois acreditamos que para desenvolver um líder é preciso tempo, amadurecimento e muita prática. No dia 15/08/2018 ocorreu o 4° Workshop com a equipe de gestores da Caracol Chocolates. Foi um dia todo regado a experiências, aprendizados e trocas de ideias

Equipe comercial da REDEPLAST empresa que produz os calçados das marcas Colcci e Sweet Chic, participaram da Convenção que aconteceu no domingo 20 de maio na Fazenda Sonho Meu. O encontro foi para preparar para a SICC em Gramado – “DESVENDE” – Foi uma das atividades onde tiveram que desvendar os enigmas da venda e no