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Em uma sexta-feira 13 do mês de abril de 2022 nós estivemos com cerca de 30 Líderes e Gestores da @valeo_group O time chegou na nossa

A retenção de funcionários em tempos de pandemia está ocupando uma das áreas essenciais para as organizações. O facilitador do Management 3.0 Erick Masgo Dávila, avançado em

Texto retirado do portal Resumo Cast Para leitura da versão original, clique aqui Imagine que você é o CEO de uma grande empresa do mercado…

Por Anne Sugar Há muitas razões para incentivar a criatividade em sua equipe – geralmente, equipes com alto grau de criatividade são altamente colaborativas, se

Artigo publicado originalmente no site do MIT Technology Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui Por Andrea Iorio Pense na seguinte situação, que tenho certeza

Rick Hanson explica como você pode mudar intencionalmente seu cérebro para criar felicidade e bem-estar duradouros. Há esta grande frase de Ani Tenzin Palmo, uma inglesa

Como líder informal em minha equipe, muitas vezes sou responsável não apenas por atingir meus próprios objetivos, mas também por gerenciar e tomar decisões sobre

Em períodos de crise, exercer a liderança pode se tornar ainda mais desafiador. Muitos líderes demonstram fraqueza ao focar somente em pontos negativos (externalidades negativas)

Quando me tornei gerente pela primeira vez, tive uma visão clara do meu estilo de liderança: queria valorizar minha equipe e tratar todos com respeito.

Cerca de 20 anos atrás, eu estava liderando uma sessão de brainstorming em uma das minhas aulas de MBA, e era como passar por um mingau de