Artigo original em inglês publicado pela Harvard Business Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui. Escrito por por Paul J. Zak As empresas estão se confundindo para capacitar e desafiar seus funcionários. Eles estão ansiosos com o triste estado do noivado, e com razão, dado o valor que estão perdendo. Considere a meta-análise da Gallup de dados de décadas: ela mostra que um alto

Artigo escrito por Giani Bueno, psicóloga Tanto se fala no profissional do futuro, mas você sabe por quê? Por que o mundo está mudando! O modo como nos desenvolvemos, estudamos, buscamos por conhecimentos e aprendizados também, e muito rapidamente. As profissões vem passando por uma dinâmica como a da dança das cadeiras, em que em

Artigo escrito por Giani Bueno, psicóloga Antigamente podíamos ouvir de nossos pais : “Se fosse fácil não seria chamado trabalho”, como se o fato de trabalhar fosse algo penoso, que nos exigisse em demasia. O trabalho tinha um outro sentido e representatividade na sociedade, e funcionou por longos anos assim. Funcionava no sentido de acontecer,

Artigo original em inglês publicado pela Harvard Business Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui. Escrito por Tim Minahan O ano passado acelerou a transformação digital em todos os setores. Junto com um reconhecimento universal de que funcionários resilientes são a verdadeira força vital de uma empresa, veio um entendimento de que a força de trabalho de

Artigo original em inglês publicado pela Harvard Business Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui Escrito por Manar Morales e Ivan Misner “Flexibilidade pode ser ótimo em teoria, mas simplesmente não funciona para nós.” Nós literalmente ouvimos esta declaração centenas de vezes ao longo dos anos. Não importa de que indústria estamos falando – seja tecnologia, governo, finanças,

Artigo original em inglês publicado pela Harvard Business Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui Escrito por Joseph Grenny Fiquei em negação por cerca de um ano e meio antes de admitir que precisava demitir Randy. Seu desempenho no trabalho tornara a conclusão inevitável por anos, mas ele era tão amável e simpático que lhe dei o

Artigo original em inglês publicado pela Harvard Business Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui Escrito por Paul Leinwand, Mahadeva Matt Mani, e Blair Sheppard A pandemia acelerou uma tendência que vem se desenvolvendo ao longo da última década. À medida que o mundo se tornou mais digital e complexo, o leque de decisões que os líderes

Artigo original em inglês publicado pela Harvard Business Review. Para acessá-lo na íntegra, clique aqui Escrito por Peter Bregman Eu me considero forte. Eu me vejo como alguém que pode lidar com um monte de estresse. Que pode obter uma quantidade tremenda de afazeres em um dia. Que pode trabalhar longas horas e sobreviver em momentos