Estou trabalhando na área de pessoas a mais de 7 anos, percebo que cada vez mais a evolução desse “setor” se dá a tecnologia em analisar em como as pessoas podem aumentar o seu nível de entrega, tentando entender como elas se sentem felizes, o que motiva cada um, o perfil de liderança, o perfil

Criar um ambiente prevencionista talvez seja o maior desafio enfrentado pelo setor de SST (Segurança e Saúde do Trabalho) das empresas.  A consciência de que cada um é responsável por si e pelo seu próximo é o ponto fundamental a ser observado em qualquer programa de segurança, dentro e fora do ambiente corporativo. Quando entendemos

Exercer a liderança é um desafio que exige aprendizado constante. Ser líder hoje requer muito além de conhecimento e habilidades, requer uma grande capacidade de adaptar-se às mudanças e engajar pessoas para atingir resultados. Sua empresa já investiu em treinamento e desenvolvimento para seus líderes sem atingir o resultado esperado? Seu time de líderes tem

Inspirar e engajar equipes para um propósito coletivo   Atuando a mais de 10 anos com treinamento experiencial ao ar livre onde um dos principais objetivos contratados por meus clientes é o team building, a alguns anos conheci o TEAM CANVAS.   Levando em conta a relevância de temas como: “Inspirar pessoas”, “trabalhos colaborativos”, “engajamento”,

  CORAGEM E VISÃO PARA NÃO PERDER TEMPO COM SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O ano já está chegando a sua metade então não perca seu tempo se você não estiver disposto a mudar, à sair da caixa e pensar diferente. Segundo James Allen, sócio da Bain & Company “Em reuniões recentes com CEOs de várias companhias

“Antes de poder exercer a posição de líder, você precisa aprender a liderar a si mesmo. ” John Baldoni Atingir metas, implantar estratégias, disseminar a cultura da empresa, inspirar pessoas e formar sucessores, são alguns dos principais desafios de um líder. Entretanto antes de pensar em liderar os outros, é preciso enfrentar o maior desafio,

COMO ANDA O AMBIENTE DE TRABALHO NA SUA EMPRESA? Ter um bom clima organizacional é um diferencial, ele está diretamente ligado aos resultados da sua empresa. CLIMA BOM = COLABORADORES ENGAJADOS = VALORIZAÇÃO DA EMPRESA = VANTAGEM COMPETITIVA = RESULTADOS VAMOS ENTENDER JUNTOS O PORQUÊ INVESTIR EM UMA PESQUISA DE CLIMA? – Seus indicadores de

Você já se imaginou sendo “convocado” para um treinamento e ao chegar ao local se depara com atividades na natureza como, construção de balsas, escalada em árvores, trilhas com bússola ou caça ao tesouro? Pois bem, são atividades do tipo que são abordadas no Team Building. Muitas empresas já perceberam a ineficiência de aplicar somente

Dar feedback é uma das mais importantes e mais difíceis tarefas que todos os gestores enfrentam. Para os líderes de primeira viagem, ele pode ser especialmente difícil. Não é mais um ponto de vista a colegas de trabalho, os novos líderes assumem o papel de “chefe”. Em vez de se concentrar unicamente em sua própria