O maior desafio de um líder acredito é nunca parar de querer se DESAFIAR. A sede de apreender, conquistar o equilíbrio correto para liderar um grupo, é a mola que impulsiona a engenharia do líder ideal.EParticipar e viver uma reflexão e escalada com a VIVENDO é uma faculdade particular que muitos deveriam se permitir. Os

Conviver com pessoas em grupos ou equipes e interagir com elas para gerar algum convívio e resultado coletivo é sempre desafiador. Muitos são os medos de que esse convívio não dê certo, afinal é sobre pessoas e como diz o ditado: “cada cabeça, uma sentença”. É importante entender que essa atuação coletiva pode ser profícua,

Aprendizados Facilitando os times foi importante, na prática como um todo tive alguns benefícios principalmente por se tratar de um grupo com pessoas experientes e capazes e diferentes. Percepção Ao final deste processo que estamos submetidos acredito que teremos alto desempenho com foco em si mesmo, foco nos outros e foco no ambiente geral. Acredito

O Líder Facilitador Uma organização está sempre vivendo o conflito das ideias em uso com as novas ideias e, por isso mesmo, tendem a inovar as coisas, criar novos produtos, satisfazer os clientes, etc. Inovar é fazer o negócio ir para o mercado dar lucro. Neste contexto o papel da liderança saiu do tradicional, o

A Necessidade de Pertencer Os seres humanos são seres sociais, isto é, não vivem e/ou se desenvolvem sozinhos. De acordo com o psicólogo americano Abraham Maslow, as pessoas têm necessidade de pertencer a um grupo, amar aos outros e ser amados, o que conhecemos como necessidade de pertencimento. Além disso, é importante destacar que, se não