Com muito orgulho e satisfação nós recebemos pela quarta vez a equipe da Unimed Vale dos Sinos.
O programa que desenhamos para eles foi o TEAM BUILDING, que tem como objetivo desenvolver competências comportamentais nos participantes, além de unir e integrar o grupo criando uma relação de confiança para se fortalecerem enquanto TIME, compartilhando e cooperando para superar as dificuldades e mudanças que acontecem no dia-a-dia.
Para alcançar esses resultados, nós os tiramos da zona de conforto durante todo o dia por meio de atividades práticas e dinâmicas de grupo, onde eles foram desafiados a descobrir seus limites e construir o seu próprio aprendizado.
Já no começo do treinamento eles tiveram o AMAZING RACE, que durou até o meio dia. O Amazing é um circuito composto por 3 ou mais desafios, onde cada um deles busca desenvolver e aprimorar determinados comportamentos e habilidades, tais como, por exemplo:
- TRILHA INDÍGENA – Confiança e autoconfiança, apoio e superação, etc.
- ETAPAS – Gestão da mudança, adaptabilidade, comunicação e criatividade, etc;
- DISCO VOADOR – Trabalhar o time, a cooperação, a unidade, para garantir que resultados individuais e organizacionais sejam superados.
- O CUBO – Planejamento, treino, pensar fora da caixa e superar expectativas, entre outras
Aliado as atividades, ferramentas de processamento auxiliaram o grupo na construção do conhecimento, mudando assim modelos mentais e ampliando possibilidades e resultados.
O tema para o encontro desse ano era Chef de Vendas. Então é claro que nós abraçamos a ideia e criamos uma experiência levando isso em consideração: a COZINHA Corporativa, onde o grupo, de forma compartilhada teve que preparar o próprio almoço. Nessa experiência os desafios apareceram na forma de comunicação, cooperação, planejamento, gestão do tempo e das competências individuais para uma entrega de sucesso. E foi isso que aconteceu. Um almoço inesquecível.
Já no final do dia, foi momento de montarmos o TEAM CANVAS, uma ferramenta que permite ao time entender seu propósito e valores, alinhar objetivos SMART, compartilhar papéis e habilidades, além de criar e definir regras e atividades, de uma forma leve, inclusiva e super produtiva.
Atender essa empresa e sua equipe pelo quarto ano nos traz a certeza de que o nosso trabalho está gerando resultados significativos e impactando a organização positivamente. Isso nos deixa muito feliz e ainda mais convictos de que aquilo que fazemos é capaz de fortalecer e impulsionar as organizações e pessoas.
Agradecemos a Unimed Vale do Sinos pela confiança e parceria. Esperamos vê-los novamente em breve. Sucesso à todos!
