Acontece com frequência de um jovem entrar no mercado de trabalho e não saber exatamente como funcionam as empresas, como estão estruturadas; quais são os seus tipos; quais seus processos organizacionais; setores da economia em qual atua, e tudo mais que a envolve.
Foi pensando justamente nessa lacuna que desenhamos a parte 2 do curso.
No último mês trabalhamos vários aspectos que norteiam um negócio, para que assim nossos jovens percebam e entendam como atuar e liderar com precisão num mundo cada vez mais competitivo.
Como acreditamos que o aprendizado vem com a prática, pedimos para que eles se dividissem em grupos e que fossem visitar algumas empresas com o intuito de realizar uma pesquisa que contava com mais de 150 perguntas, onde se buscava identificar tudo que cercava a organização escolhida.
No fim, eles apresentaram para o grupo o resultado e percebeu-se a grande diferença de gestão que envolvia cada negócio. Isso porque empresas são feitas de pessoas para pessoas, e por mais que haja certos caminhos modernos que facilitem o seu crescimento e saúde financeira, determinadas instituições ainda estão enraizadas num modelo de atividade surgido no final do século XVIII, na revolução industrial – mudar comportamentos e processos é algo difícil e doloroso, mas no final vale a pena. Não há nada de errado nisso se ela está dando lucro, porém, muitas vezes essa acaba não sendo a realidade.
Modelos contemporâneos e eficazes são completamente diferentes.
É importante conhecê-los para se ajustar ao mundo atual, onde grandes organizações estão implementando mudanças profundas em sua forma de gestão.
E para mostrarmos isso a eles, fomos até a Bela Pagamentos, em Gramado. Mas isso já é assunto para outro post.
Te vejo em breve 😉
